כתיבה ועריכה

מסמכי מדיניות, נהלים, מאמרים עיוניים, ניוזלטרים מקצועיים ועוד

אימון אישי

גישה חדשנית ליצירת מוטיבציה ויציאה מתקיעות. התמחות בהישגיים המתקשים עם גורמי סמכות

הרצאות וסדנאות

בתחום צייתנות התנהגותית, קבלת החלטות ותרבות ארגונית

למידע נוסף וקביעת פגישה

לאתר הבית

מנהל/ת בארגון?

אם קבלת החלטות, התגייסות עובדים למטרות הארגון ורגולציה, חשובים לך ולארגון שלך, אשמח על ההזדמנות להציג לך את המודל החדש שלי.

ב-15 דקות בלבד אציג לך מודל של 3 שלבים, שמטרתו קבלת החלטות טובות יותר ויצירתיות יותר, אצל עובדי הארגון וההנהלה.

כי עובדים מרוצים, יצירתיים שמגויסים לצרכי הארגון ולכללי הרגולציה, זה ארגון רווחי וכזה שכולם רוצים לעבוד בו...

לקביעת שיחה : zoharmor.comfly@gmail.com

קבלת החלטות

כלים להבנת תהליך החשיבה ושיפור קבלת החלטות - בחיים ובארגון. הגברת התגייסות העובדים למטרות הארגון באמצעות הנעה פנימית, תוך שמירה על ניהול תקין ועמידה בכללי הרגולציה.

תוצאה

שינוי תפיסתי להנעה עצמית וקבלת החלטות אפקטיביות לאורך זמן, תוך עמידה ברגולציה. מבוסס מחקרים בנושא תהליכי שינוי והעלאת סטנדרטים.

תרבות ארגונית

סיוע ביצירת תרבות ארגונית של קבלת החלטות אפקטיביות ואמיצות.

אפשרות לביצוע הערכה של תרבות ארגונית קיימת והצעות לשיפור ושימור.

מוטיבציה לרגולציה

כלים ליצירת מוטיבציה והנעה פנימית לעמידה בהנחיות (חיצוניות ופנימיות) לאורך זמן, עד להשגת היעדים.

המרדן, הצייתן, הדחיין והביצועיסט - מה מניע אותנו לפעול ומה תוקע אותנו במקום?

קבלת החלטות

בכל הנוגע לקבלת החלטות, בני האדם הם לא מחשב 'תפוח' משוכלל, או תוכנה סטטיסטית מדויקת ו-לא, לא כל בני האדם, נוצרו שווים. בעוד שיש אלו, אשר רואים בשמירה על החוק ובערכים של יושרה, אמינות וכנות, כסטנדרטים גבוהים להתנהגות ועבודה שוטפים, יש אלו אשר רואים את הדברים אחרת.