למידע נוסף וקביעת פגישה

תודה, ניצור קשר בהקדם

  • Facebook
  • LinkedIn

מנהל/ת בארגון?

אם קבלת החלטות, התגייסות עובדים למטרות הארגון ורגולציה, חשובים לך ולארגון שלך, אשמח על ההזדמנות להציג לך את המודל החדש שלי.

ב-15 דקות בלבד אציג לך מודל של 3 שלבים, שמטרתו קבלת החלטות טובות יותר ויצירתיות יותר, אצל עובדי הארגון וההנהלה.

כי עובדים מרוצים, יצירתיים שמגויסים לצרכי הארגון ולכללי הרגולציה, זה ארגון רווחי וכזה שכולם רוצים לעבוד בו...

לקביעת שיחה : zoharmor.comfly@gmail.com

הכשרות ויעוץ בתחום רגולציה, קבלת החלטות ותרבות ארגונית.

איך לבנות תרבות קבלת החלטות ורגולציה בארגון?
למידע  צרו קשר

קבלת החלטות

כלים להבנת תהליך החשיבה ושיפור קבלת החלטות - בחיים ובארגון. הגברת התגייסות העובדים למטרות הארגון באמצעות הנעה פנימית, תוך שמירה על ניהול תקין ועמידה בכללי הרגולציה.

תוצאה

שינוי תפיסתי להנעה עצמית וקבלת החלטות אפקטיביות לאורך זמן, תוך עמידה ברגולציה. מבוסס מחקרים בנושא תהליכי שינוי והעלאת סטנדרטים.

תרבות ארגונית

סיוע ביצירת תרבות ארגונית של קבלת החלטות אפקטיביות ואמיצות.

אפשרות לביצוע הערכה של תרבות ארגונית קיימת והצעות לשיפור ושימור.

הנגשה

הנגשה ייחודית, שילוב של סטורטלינג, עם שאלונים אישיים, תכנים מעודכנים כל העת מעולם הרגולציה, הכלכלה ההתנהגותית ועוד.

 למידה מסיפורים להטמעה מקסימלית - מבוסס מחקרים!!!

קבלת החלטות

בכל הנוגע לקבלת החלטות, בני האדם הם לא מחשב 'תפוח' משוכלל, או תוכנה סטטיסטית מדויקת ו-לא, לא כל בני האדם, נוצרו שווים. בעוד שיש אלו, אשר רואים בשמירה על החוק ובערכים של יושרה, אמינות וכנות, כסטנדרטים גבוהים להתנהגות ועבודה שוטפים, יש אלו אשר רואים את הדברים אחרת.

zoei3.jpg
Speaking with the Judge
Contract Review
 

שום דבר לא ישתנה אם תמשיכו באותה הדרך ולא תניעו תהליך לשינוי. 
למה אתם מחכים?

הורדה_edited.jpg

לאתר

Email 

להרצאות לארגונים ולחברות

  zohar zoe mor ©2020-2022

  ©זכויות שמורות לעו"ד זוהר מורי

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram