למידע נוסף וקביעת פגישה

תודה, ניצור קשר בהקדם

  • Facebook
  • LinkedIn

מנהל/ת בארגון?

אם קבלת החלטות, התגייסות עובדים למטרות הארגון ורגולציה, חשובים לך ולארגון שלך, אשמח על ההזדמנות להציג לך את המודל החדש שלי.

ב-15 דקות בלבד אציג לך מודל של 3 שלבים, שמטרתו קבלת החלטות טובות יותר ויצירתיות יותר, אצל עובדי הארגון וההנהלה.

כי עובדים מרוצים, יצירתיים שמגויסים לצרכי הארגון ולכללי הרגולציה, זה ארגון רווחי וכזה שכולם רוצים לעבוד בו...

להתקשרות איתי: 0505713825 (זוהר)

לקביעת שיחה בזום : zoharmor.comfly@gmail.com

הכשרות ויעוץ בתחום רגולציה, קבלת החלטות ותרבות ארגונית.

איך לבנות תרבות קבלת החלטות ורגולציה בארגון?
למידע  צרו קשר
8_edited.jpg

מנהל/ת בארגון?

אם קבלת החלטות, התגייסות עובדים למטרות הארגון ורגולציה, חשובים לך ולארגון שלך, אשמח על ההזדמנות להציג לך את המודל החדש שלי.

ב-15 דקות בלבד אציג לך מודל של 3 שלבים, שמטרתו קבלת החלטות טובות יותר ויצירתיות יותר, אצל עובדי הארגון וההנהלה.

כי עובדים מרוצים, יצירתיים שמגויסים לצרכי הארגון ולכללי הרגולציה, זה ארגון רווחי וכזה שכולם רוצים לעבוד בו...

 

להתקשרות איתי: 0505713825 (זוהר)

לקביעת שיחה בזום : zoharmor.comfly@gmail.com

 

לחשוב עד התוצאות!!!
תרבות קבלת החלטות אפקטיבית ורגולציה  

כי הנעה עצמית ועמידה בנהלים, זו החלטה!!!

 בעולם בו שינויים מתרחשים בקצב מהיר, מה שהיה וודאי אתמול - לא וודאי מחר.

הביטחון שלנו לבצע עסקים, לעמוד ביעדי רווחיות, ולהימנע מתביעות, תלונות ופגיעה בפעילות השוטפת ובמוניטין, תלוי ביכולתנו להביא את הסביבה לקבל את ההחלטה הנכונה!

מיתולוגיה ומציאות -

המחקר, הספר וההרצאות

במסגרת המחקר שלי בנושא ניהול סיכונים, קבלת החלטות גלשתי לנושאים של מגדר. במיוחד עניינה אותי השאלה האם נשים סולדות יותר מסיכונים או כמו שקוראים לזה 'היפותזת האחיות ליהמן'.

במהלך מחקרי נתקלתי במיתולוגיה היוונית בדגש על אלות אולימפוס. גיליתי את עולם הארכיטיפים ותבניות האישיות של האלות והאלים של יוון העתיקה.

מהר מאוד הבנתי שאני יכולה להשתמש בדמויות מיתולוגיות אלו ובסיפורים כדי להציג נושאים מתחום קבלת החלטות, ניהול סיכונים, אפקטיביות ועוד בצורה נגישה וסיפורית. במשך שנים אספתי חומרים מיתולוגיים ומחקריים, אשר בסופו של דבר הפכו לספר.

'האודיסאה של איזי', הינו 'מסע גיבורה', של אישה אחת שהיא כול הנשים כולן, בסיוע המיתולוגיה היוונית וחומרים ממחקרים שונים.

כיום אני מעבירה הרצאות בנושא של מיתולוגיה ומציאות לארגונים ולפרטיים. ההרצאות והקורסים מהווים שילוב מקורי שלי, לתכנים מחכמת יוון העתיקה עם חכמת המחקר שאני מכירה היטב.

Ancient%20Stone%20Sculpture_edited.jpg
tingey-injury-law-firm-L4YGuSg0fxs-unsplash_edited.jpg
Computer Sketch

מודל יישומי

רגולציה, ציות וקבלת החלטות

עמידה בנהלים, התגייסות לצרכי הארגון, וצייתנות הן החלטות, הקשורות בין היתר לתפיסותיו ואישיותו של העובד והמנהל בארגון.

 

כמי שעוסקת שנים בתחום רגולציה וציות ברור לי, שארגון יכול לבנות את תכנית הציות הטובה ביותר; להשתמש בשירותיהן של חברות ענק שיבצעו סקרים; לנסח נהלים ברורים ולומדות מתוחכמות, אבל אם הארגון, מנהליו ועובדיו לא משכילים לקבל את ההחלטות הנכונות ברגע האמת, הכול לשווא.

המדד העיקרי לאפקטיביות של תכנית ציות הוא בשורה התחתונה - בביצוע!

 

תחום קבלת החלטות הוא אחד מהתחומים הנחקרים ביותר בשנים האחרונות, בפרט בהקשר של חוסר וודאות. הטיות חשיבה, יוריסטיקות, גורמים אישיותיים - כולם משפיעים על השורה התחתונה.

 

במדיניות הציבורית למדו להשתמש בבאגים מחשבתיים ו'לדחוף' את הציבור לבחור בהחלטה הנכונה, למה שאתם כארגון לא תעשו את אותו הדבר?

בברכה,

זוהר מור, עו"ד

Image by Charles Forerunner
Work Desk

קבלת החלטות וניהול סיכונים

בחוסר וודאות

סיכון הוא חלק אינהרנטי בפעילות העסקית ובחיים, בעולם של חוסר וודאות.

הסטטיסטיקה וחקר ביצועים עושים הבחנה בין שלושה מצבים : תנאי וודאות, תנאי חוסר וודאות ותנאי סיכון. כל מצב והטבע שלו. 

ישנם אלו שחושבים שתנאי סיכון הם הקשים ביותר לקבלת החלטות, לא כך הדבר. בעוד שהתנהלות במצב של סיכון, משמעה וודאות מסוימת (סטטיסטית) בנוגע  לסיכוי להתממשות הסיכון, זה לא המצב בתנאי חוסר וודאות. שם הכול פתוח, החלופות מרובות והעוגה ענקית. לכן יש אלו שיעדיפו את הסיכון שהם מכירים, על  פני חוסר הוודאות שזר להם. 

לאחר שנים של לימוד ומחקר בתחום סטטיסטיקה ומשפטים, כאקדמאית, כעורכת דין וכמי שבילתה שעות רבות בכתיבת פסקי דין, תחום קבלת ההחלטות בדגש על כלכלה התנהגותית מרתק אותי, ומקבל ביטוי בעבודתי בכל דבר בו אני נוגעת.

pexels-karolina-grabowska-4207892.jpg
Judge and Gavel

הנעה לעמידה בנהלים - ציות ורגולציה בארגון 

הגדרת המונח רגולציה, אינה חד משמעית והיא משתנה לאורך השנים. אם בעבר, מדובר היה בעיקר בהסדרה של המדינה, באמצעות חוקים, תקנות וכד', כיום מדובר בהרבה יותר. בשנים האחרונות תחום הרגולציה והציות תוקע יתד ביותר ויותר ארגונים, אשר מבינים את החשיבות של אסדרה. 

ברמה הארגונית אנחנו מתייחסים למונח ציות כהסדרת תשתית מתאימה לעמידה בנהלים בזמן שצייתנות היא הפעולה הפרטנית של כל עובד בארגון, או בחברה. 

כלכלה התנהגותית, פסיכולוגיה חברתית, גורמים מניעים/חוסמים, מוטיבציות, היוריסטיקות, הטיות חשיבה – כולם משפיעים על הדרך בה הפרט בארגון מקבל החלטה. וצייתנות זו החלטה!

במסגרת עבודתי במערכת הפיננסית ואחר כך במגזר הפרטי כעו"ד ציות ומנהלת רגולציה, פגשתי תרבויות ארגוניות שונות והבנתי איך ומדוע יש אילו אשר בוחרים לפעול בהתאם להנחיות ולציית ואילו שלא ופיתחתי מודל תלת שלבי להנעת עובדים בארגון.

In a Meeting

קבלת החלטות

כלים להבנת תהליך החשיבה ושיפור קבלת החלטות - בחיים ובארגון. הגברת התגייסות העובדים למטרות הארגון באמצעות הנעה פנימית, תוך שמירה על ניהול תקין ועמידה בכללי הרגולציה.

תוצאה

שינוי תפיסתי להנעה עצמית וקבלת החלטות אפקטיביות לאורך זמן, תוך עמידה ברגולציה. מבוסס מחקרים בנושא תהליכי שינוי והעלאת סטנדרטים.

תרבות ארגונית

סיוע ביצירת תרבות ארגונית של קבלת החלטות אפקטיביות ואמיצות.

אפשרות לביצוע הערכה של תרבות ארגונית קיימת והצעות לשיפור ושימור.

הנגשה

הנגשה ייחודית, שילוב של סטורטלינג, עם שאלונים אישיים, תכנים מעודכנים כל העת מעולם הרגולציה, הכלכלה ההתנהגותית ועוד.

 למידה מסיפורים להטמעה מקסימלית - מבוסס מחקרים!!!

קבלת החלטות

בכל הנוגע לקבלת החלטות, בני האדם הם לא מחשב 'תפוח' משוכלל, או תוכנה סטטיסטית מדויקת ו-לא, לא כל בני האדם, נוצרו שווים. בעוד שיש אלו, אשר רואים בשמירה על החוק ובערכים של יושרה, אמינות וכנות, כסטנדרטים גבוהים להתנהגות ועבודה שוטפים, יש אלו אשר רואים את הדברים אחרת.

zoei3.jpg
Speaking with the Judge
Contract Review
 

רוצים לקבל את הניוזלטר שלנו למייל שלכם?
מאחר וזמנכם חשוב, הניוזלטר שלנו לא יחפור!
ההיפך.
פעם בחודש, תקבלו 2 עמודים בלבד שיכללו פסקאות קצרצרות ומדויקות בנושא : "לחשוב עד התוצאות"
מתחילים במאי 2022.
הירשמו בקישור למטה ותקבלו את הניוזלטר ישירות למייל שלכם.

הרשמה לניוזלטר

תודה על ההרשמה

**עם הירשמי, אני מאשר קבלת הודעות למייל על פוסטים ומוצרים. 

הפרטיות שלך חשובה לנו. לא נציק ולא נעביר את המידע לגורמים שלישיים

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn